Consultoria
para transformação e fortalecimento da Cultura Organizacional
Desenvolver ou transformar a cultura da sua empresa alinhada às estratégias organizacionais
Definições Importantes
Definir Propósito, Missão, Visão e Valores por meio de Group Mentoring
Diagnóstico da Cultura
Aplicação de Pesquisa Quanti/Quali e Focus Group
Plano de Transformação Cultural
Facilitar o Plano de Transformação Cultural baseado em Valores Organizacionais
Conheça os benefícios
Entenda como podemos ajudar
- Constrói uma organização orientada a valores e de alto desempenho.
- Promove altos níveis de engajamento dos colaboradores.
- Promove o alinhamento e compromisso da liderança para a gestão da cultura organizacional.
- Identifica a cultura atual e a cultura desejada.
- Identifica as áreas e grupos de pessoas que estão alinhadas à cultura e aquelas que estão desalinhadas.
- Calcula o nível de energia improdutiva da organização.
- Fornece uma visão geral do que é importante para as pessoas na empresa.
- Apresenta uma visão de como a organização está operando agora e fornece um roteiro para mudanças.
Etapas da Consultoria
Veja como funciona o processo
Etapa 1
Definição do Propósito Organizacional
Etapa 2
Diagnóstico da Cultura Organizacional baseado em Valores
Etapa 3
Escopo Geral da Cultura Organizacional (Propósito, Missão, Visão e Valores)
Etapa 4
Plano de Cultura Organizacional e Workshops de Engajamento
Etapa 5
Mentoria e Acompanhamento do Plano de Cultura
Como É Feito o Diagnóstico
Certificação Internacional para Diagnóstico de Cultura
- Método Qualitativo e Quantitativo
- Uso de Metodologias Internacionais
Fale agora conosco e descubra como podemos ajudar você, seu projeto ou a sua empresa